Vorteile
Die Kombination aus Arbeitnehmerüberlassung und anschließender Vermittlung ist ideal, um die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters gut einschätzen zu können. Lernen Sie unsere Mitarbeiter:innen unverbindlich kennen – und zwar direkt im Job.
Was bedeutet Temp-to-perm?
Temp-to-perm ist eine Kombination aus Arbeitnehmerüberlassung und anschließender Vermittlung. Der Vorteil für Firmen ist eine doppelte Probefrist zum Kennenlernen des potenziellen Arbeitnehmers. Nach der Arbeitnehmerüberlassung kann anschließend die Personalvermittlung erfolgen. Der Zeitpunkt zur Arbeitsvermittlung wird durch Sie bestimmt. Bei Einverständnis von beiden Seiten erfolgt eine Festanstellung, mit wiederum Probezeit. Gut und transparent für alle Beteiligten!
Einsatz Temp-to-perm
Temp-to-perm ist ideal, wenn Firmen gestelltes Personal zuerst beim Arbeiten "im Feld" kennenlernen möchten. Denn echte Aktion sagt mehr als tausend Worte.
